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iSol Change

Tecnologia que ninguém usa não opera. O iSol Change cuida das pessoas: quem é dono, o que muda na rotina e como a adoção é medida.

Atualizado em 19/10/2026
Referência
ADKAR, em cinco passos
Medição
Indicadores de adoção no Command
No iSol Cases
Incluído no processo implantado
Nesta página
  1. Visão geral
  2. O que entrega
  3. Como funciona
  4. Status e contratação

Visão geral

O iSol Change é a adoção e a gestão de mudança da operação Human + AI. Usa o modelo ADKAR como referência (consciência, desejo, conhecimento, habilidade e reforço), conduzido por profissionais formados no método. Usar o modelo não significa selo da Prosci.

O que entrega

  • Donos de processo definidos.
  • Plano de comunicação.
  • Capacitação das pessoas que trabalham com os agentes.
  • Playbooks da nova rotina.
  • Indicadores de adoção no iSol Command.

Como funciona

  1. ConsciênciaPor que o trabalho muda e o que continua humano.
  2. DesejoO que cada pessoa ganha na nova rotina.
  3. ConhecimentoComo aprovar, corrigir e escalar com os agentes.
  4. HabilidadePrática acompanhada na operação real.
  5. ReforçoIndicadores de adoção e revisão periódica.

Status e contratação

Incluído para o processo implantado no iSol Cases. Fora do Cases, escopo e duração são definidos no Discovery. Ver a página do produto.

Próximo passo

O diagnóstico mostra qual trabalho começa, o tipo de funcionário digital e onde ele roda, antes de qualquer cadastro. Estimativa, não promessa de resultado.

Abrir uma vaga digitalVer o iSol Change

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